Les contrats Flexijobs

Les avantages du flexi-job pour les travailleur·euse·s ?

• Salaire net exonéré d'impôts et de cotisations sociales : Vous conservez l'intégralité de votre rémunération, jusqu'au plafond annuel de 12 000€ (sauf pour les pensionné·e·s)
  
  
• Protection sociale : Vous constituez des droits sociaux (pécule de vacances, pension, allocations de chômage...) et bénéficiez d'une couverture en cas d'accident de travail
  
  
• Cumulable avec d'autres emplois et/ou une pension : Vous pouvez cumuler votre flexi-job avec un emploi principal, un autre emploi complémentaire ou votre pension.
  
  
• Flexibilité : Vous choisissez vos missions et vos horaires en fonction de vos disponibilités.
  

Qui peut bénéficier du flexi-job ?

• Salarié·e·s : Vous devez travailler au moins à 4/5ème pour un ou plusieurs autres employeurs au cours du trimestre de référence précédant votre flexi-job.
  
  
• Pensionné·e·s : Vous pouvez exercer un flexi-job sous certaines conditions. 

Dans quels secteurs pouvez-vous travailler en flexi-job ?

Depuis le 1er janvier 2024, le système des flexi-jobs a été élargi à de nouveaux secteurs, dont :

• Arts du spectacle (sauf fonctions artistiques, artistico-techniques ou artistiques de soutien)
• Evénementiel (si code NACE de l'entreprise utilisatrice éligible)
• Salles de cinéma
• Ecoles de sport et danse