Quand devenir indépendant·e ?

Quand et pourquoi devenir indépendant·e ?

Chez Amplo, nous entendons souvent la question : « À partir de quand est-il intéressant de devenir indépendant·e ? ». Cette question est fréquente car les personnes qui travaillent avec Amplo recherchent souvent la flexibilité et l’autonomie du statut d’indépendant tout en bénéficiant de la sécurité d’un contrat salarié. Certain·es envisagent alors de franchir le cap de l’indépendance et utilisent Amplo comme tremplin pour lancer leur activité freelance ou entrepreneuriale.

La question de la transition vers l’indépendance est souvent abordée sous l’angle financier : combien faut-il gagner pour que cela devienne intéressant de devenir indépendant·e ? Si les considérations financières sont importantes, d’autres critères sont également essentiels pour bien évaluer si l’indépendance professionnelle est le bon choix pour vous. Cet article explore en détail les éléments à prendre en compte.

Les critères financiers pour devenir indépendant·e

Sur le plan financier, il n’existe pas de seuil fixe à partir duquel l’indépendance devient automatiquement plus avantageuse. Cependant, de nombreux experts comptables et fiscalistes estiment qu’un revenu annuel minimum entre 80 000 et 100 000 € de prestations facturées est souvent requis pour que l’indépendance soit rentable à long terme. Sans atteindre ce seuil, rester salarié·e peut être plus judicieux. Néanmoins, ce montant seul n’est pas suffisant ; le rapport entre vos revenus et vos frais professionnels est crucial pour évaluer la viabilité de votre activité indépendante. Les indépendant·es ayant des frais déductibles plus élevés, souvent difficilement déductibles en tant que salarié·e, peuvent trouver l’indépendance financièrement plus avantageuse.

La relation de travail avec vos clients : indépendant·e ou salarié·e ?

La différence entre salarié·e et indépendant·e se reflète dans la relation avec les clients :

• Salarié·e : Les salarié·es sont employé·es sous un contrat de travail, travaillent sous la supervision de leur employeur, et bénéficient de protections, notamment un salaire minimum, des jours de congé, une prime de fin d’année, et des assurances maladie et chômage.

• Indépendant·e : Les indépendant·es travaillent sans lien de subordination avec leurs clients, bien qu’un client puisse poser des exigences sur le résultat final. Les indépendant·es peuvent fixer leurs conditions de travail (lieu, horaires, méthodes), sous réserve des accords convenus avec le client. Chez Amplo, les contrats Article 1Bis pour artistes autonomes offrent cette flexibilité tout en garantissant davantage de droits sociaux. Découvrez notre page dédiée pour en savoir plus sur l’Article 1Bis.

Prendre en charge ses responsabilités en tant qu’indépendant·e

Les salarié·es bénéficient de la gestion des obligations fiscales et de sécurité sociale par l’employeur, généralement via un secrétariat social. Les indépendant·es, en revanche, sont responsables de la gestion de leur sécurité sociale et de leurs déclarations fiscales. Ils doivent gérer leur trésorerie, prévoir des assurances pour le chômage, l’invalidité et la retraite, et planifier leurs finances. Cependant, ils peuvent souscrire des assurances personnelles et accéder à des solutions de financement bancaire.

Responsabilité professionnelle : salarié·e vs. indépendant·e

• Salarié·e : La responsabilité des dommages causés dans le cadre du travail est généralement prise en charge par l’employeur, offrant ainsi une protection aux salarié·es.

• Indépendant·e : En tant qu’indépendant·e, vous êtes pleinement responsable de votre travail, y compris en cas d’erreurs ou de dommages. La souscription à des assurances telles qu’une assurance responsabilité civile professionnelle est donc essentielle pour sécuriser votre activité.

Compétences clés pour réussir en tant qu’indépendant·e

Si vous souhaitez devenir indépendant·e, développer certaines compétences est essentiel pour assurer la réussite de votre activité. Voici quelques compétences clés :

1. Esprit entrepreneurial : Les indépendant·es doivent savoir identifier les opportunités et se démarquer sur le marché. Avoir un esprit entrepreneurial est crucial pour le développement de l’activité et pour trouver des missions.
2. Autodiscipline : En tant qu’indépendant·e, vous gérez votre propre emploi du temps, votre charge de travail et vos délais. L’autodiscipline est indispensable pour rester productif·ve et bien gérer votre comptabilité.
3. Gestion financière : Comprendre les bases de la gestion financière, de la trésorerie à la fiscalité, est essentiel pour gérer des revenus irréguliers et constituer une réserve pour les périodes creuses.
4. Compétences en communication : La communication avec les clients et partenaires est une responsabilité directe des indépendant·es. Une communication professionnelle, orale et écrite, renforce votre réputation et améliore les relations clients.
5. Gestion des risques : L’indépendance implique une certaine tolérance aux risques, ainsi que la capacité à bien les évaluer et à les gérer.